Contohsurat lamaran kerja 1. Yth. Dalam rangka memenuhi mata kuliah magang serta untuk meningkatkan keterampilan, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini: Bersama dengan surat ini, saya6 jenis-jenis surat lamaran pekerjaan serta ciri-ciri dan fungsinya – Ketika akan mendaftarkan diri pada pekerjaan baru, kamu akan diminta membuat surat lamaran pekerjaan. Ketahui jenis-jenis lamaran pekerjaan agar sesuai dengan yang disyaratkan. Jenis Surat Lamaran Pekerjaan Beserta Ciri dan FungsinyaDaftar IsiJenis Surat Lamaran Pekerjaan Beserta Ciri dan FungsinyaJenis-Jenis Surat Lamaran PekerjaanCiri-Ciri Surat Lamaran PekerjaanFungsi Surat Lamaran Pekerjaan Daftar Isi Jenis Surat Lamaran Pekerjaan Beserta Ciri dan Fungsinya Jenis-Jenis Surat Lamaran Pekerjaan Ciri-Ciri Surat Lamaran Pekerjaan Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan anniespratt Proses bekerja di perusahaan atau tempat yang kamu impikan tentu tidak instan. Selain harus memenuhi kualifikasi atau persyaratan yang diberikan, ada surat lamaran kerja yang perlu dikirimkan. Surat lamaran pekerjaan diberikan pada pihak yang memberikan lapangan pekerjaan atau instansi tempat kerja oleh orang yang memerlukan pekerjaan. Karena sifatnya resmi, tata bahasa surat lamaran pekerjaan formal dan baku. Surat lamaran pekerjaan menunjukkan bahwa kamu memang ingin mengajukan dan memohon pekerjaan secara resmi. Semakin baik surat lamaran pekerjaan yang kamu buat, semakin besar pula peluangmu untuk diterima di tempat kerja. Ciri-ciri surat lamaran pekerjaan berbeda dengan jenis surat lainnya. Agar kamu tidak bingung, kali ini Mamikos akan memberikan informasi terkait jenis surat lamaran pekerjaan beserta ciri dan fungsinya. Jenis-Jenis Surat Lamaran Pekerjaan Pahami jenis-jenis surat lamaran pekerjaan agar kamu bisa melamar pekerjaan secara spesifik. Surat lamaran yang baik akan membuat kesan yang baik pula. Mungkin kamu pernah bertanya, “ada berapa jenis surat lamaran pekerjaan?”. Perlu kamu ketahui bahwa terdapat dua jenis surat lamaran pekerjaan, yaitu surat lamaran yang dilampiri riwayat hidup dan surat lamaran yang terpisah dengan riwayat hidup. 1. Model gabungan surat lamaran pekerjaan tergabung dengan curriculum vitae Surat lamaran pekerjaan yang menjadi satu dengan curriculum vitae atau riwayat hidup disebut dengan model gabungan. Nantinya, dalam surat lamaran tersebut akan ada curriculum vitae pelamar. Misalnya saja data tentang pengalaman kerja yang pernah dijalani, riwayat pendidikan, hal menarik yang pernah dialami, dan sebagainya. Curriculum vitae yang dicantumkan tersebut dapat meyakinkan tempat bekerja terkait kualifikasi pelamar beserta minatnya. Diperlukan argumen yang kuat beserta cara penulisan yang baik dan benar untuk membuat instansi yang dituju mau mempertimbangkan pelamar sebagai kandidat utama. 2. Model terpisah surat lamaran pekerjaan terpisah dengan curriculum vitae Surat lamaran pekerjaan yang tidak disertai dengan curriculum vitae disebut dengan model terpisah. Maksudnya, curriculum vitae tersebut dilampirkan tetapi tidak tergabung di satu lembar surat lamaran. Para pelamar biasanya menggunakan model ini karena lebih singkat sehingga halaman lamaran pekerjaan tidak terlalu panjang. Selain itu, data yang bisa ditampilkan lebih lengkap dibandingkan lamaran pekerjaan yang tergabung dengan curriculum vitae. Ada pula yang mengelompokkan surat lamaran pekerjaan menjadi empat surat lamaran kerja dengan referral, surat lamaran kerja tradisional, surat lamaran kerja lewat networking, dan surat lamaran kerja dengan menanyakan prospek. 3. Surat Lamaran Kerja dengan Referral Surat lamaran kerja yang menggunakan referral dipakai oleh pelamar yang ingin dibantu karyawan untuk dihubungkan pada pihak perusahaan. Harapannya, ia bisa menjadi kandidat kuat proses perekrutan. Meskipun demikian, tidak ada jaminan bahwa pelamar akan langsung diterima. Jika ada tahapan seleksi wawancara yang harus ditempuh, pelamar tetap harus mengikuti prosedur. Contoh kalimat pada surat lamaran kerja dengan referral Rekan saya nama rekan yang sudah bekerja di perusahaan yang kamu tuju, posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju, merekomendasikan saya agar menghubungi Anda untuk posisi nama posisi yang ingin kamu lamar di Perusahaan xxxx dan mendiskusikannya secara langsung. Keuntungan menggunakan referral biasanya akan lebih mudah mendapatkan informasi jadwal wawancara atau jadwal tes lainnya. Jangan lupa berusaha sebaik mungkin agar diterima di posisi yang diinginkan. Lamaran Kerja Melalui Networking Lamaran kerja juga dapat disampaikan melalui networking atau jaringan. Perbedaan dengan surat lamaran kerja referral, pelamar tidak akan dibantu secara aktif oleh karyawan. Surat lamaran kerja melalui networking ditulis agar pelamar mendapatkan referensi dari karyawan. Contoh kalimat pada surat lamaran kerja dengan networking Yang terhormat nama rekanmu Saya ucapkan selamat karena sudah memberikan kontribusi selama 5 tahun sebagai posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju di Perusahaan xxxx. Saya sudah mendengar berita baik tentang nama rekanmu dan pencapaian-pencapaian yang telah diraih. Saya sedang mencari pekerjaan di Perusahaan xxxx karena terinspirasi dari nama rekanmu. Sebagai seorang posisi kerja rekanmu di perusahaan yang kamu tuju di Perusahaan xxx, apakah Anda memiliki informasi terkait lowongan kerja sebagai posisi yang kamu tuju. Jika ada lamaran yang tersedia, apakah Anda berkenan memberikan kontak perekrut dan memperkenalkannya pada saya? Saya ucapkan terima kasih atas bantuan Anda. Jika berkenan, saya dapat bertemu secara langsung untuk mendiskusikan hal ini lebih jauh. 5. Surat Lamaran Kerja Tradisional Berbeda dengan surat lamaran kerja yang mengandalkan karyawan atau pekerja di instansi, surat lamaran kerja tradisional tidak melibatkan referral atau networking. Pelamar akan langsung mengirimkan lamaran pada HR, perekrut, atau instansi tempat kerja. Surat lamaran kerja tradisional bisa ditulis dengan kreatif agar perusahaan tertarik pada pelamar. Tulis berbagai pencapaian yang pernah kamu raih, keterampilan yang kamu miliki, dan jangan lupa tambahkan motivasi melamar di tempat tersebut. 6. Surat Lamaran Kerja dengan Menanyakan Prospek Terdapat jenis surat lamaran kerja dengan menanyakan prospek. Biasanya, lowongan pekerjaan yang ditawarkan belum ada di website perusahaan atau situs penyedia lowongan kerja. Pelamar bisa menggunakan jenis surat lamaran ini apabila memiliki kontak dengan rekruter atau HRD perusahaan. Hal yang tidak boleh diabaikan adalah penggunaan bahasa yang sopan. Sebagai pelamar, kamu tetap perlu mengetahui bahwa tidak ada jaminan akan langsung diterima jika melamar kerja dengan menanyakan prospek. Keuntungan melamar dengan menanyakan prospek adalah kamu mungkin akan masuk dalam daftar kandidat jika ada lowongan kerja. Ciri-Ciri Surat Lamaran Pekerjaan Surat lamaran pekerjaan mempunyai ciri-ciri sebagai berikut 1. Memuat Tempat dan Tanggal Penulisan Surat Pada surat lamaran pekerjaan tertera tempat dan tanggal penulisan surat. Biasanya, tempat dan tanggal ditulis pada bagian pojok kanan atas. Perlu diketahui bahwa untuk menuliskan data tersebut tidak perlu diberi titik. Contoh Yogyakarta, 21 Desember 2021 2. Diberi Lampiran dan Perihal Surat lamaran pekerjaan memuat “lampiran” dan “perihal”. Hindari menyingkat kata tersebut menjadi “lamp” dan “hal”. Gunakan pula huruf untuk mengisi data lampiran dan perihal. Misalnya Lampiran Satu Lembar Perihal Lamaran Kerja 3. Dilengkapi Alamat Surat Jangan lupa untuk mencantumkan alamat surat yang lengkap dengan memerhatikan penulisannya. Sebisa mungkin tulis alamat surat tidak lebih dari tiga baris dan hindari penyebutan gender “Bapak” atau “Ibu”. Contoh Yth. HRD Nusa Indah Jalan Kenangan Abadi 23 C Yogyakarta 4. Diberi Salam Pembuka Cantumkan salam pembuka menggunakan kata “Dengan hormat”, kemudian lanjutkan dengan kalimat yang ingin kamu tulis. Kamu bisa menekan enter setelah menulis “Dengan Hormat” atau tidak menekan enter. 5. Menggunakan Bahasa yang Sopan pada Alinea Pembuka Ingat kembali bahwa kamu sedang menulis surat yang bersifat resmi, sehingga perlu menggunakan bahasa formal. Terapkan penggunaan bahasa yang sopan tersebut pada alinea pembuka surat. Hindari kalimat bermakna ambigu dan bisa menyinggung pihak penerima surat. 6. Isi Surat Lamaran Pekerjaan Pada bagian isi surat lamaran pekerjaan, kamu perlu lebih cermat dalam mengisi data. Misalnya saja cantumkan identitas diri sesuai kebutuhan instansi tujuan. Contoh Nama Nama Lengkap Tempat tanggal lahir Tempat, tanggal bulan tahun Pendidikan terakhir S2 Program Studi Alamat Jalan Nusa Bahagia, Yogyakarta 7. Maksud dan Tujuan Penulisan Surat Sampaikan maksud dan tujuan penulisan surat pada bagian surat lamaran pekerjaan. Tulis saja alasanmu mengirim atau melamar pekerjaan tersebut. 8. Menyebutkan Adanya Lampiran Jika pada surat lamaran pekerjaan yang kamu kirim disertai lampiran, berikan data yang lengkap sesuai yang disyaratkan instansi tujuan. Sebagai kalimat pengantar yang akan kamu gunakan untuk menyampaikan bahwa kamu menyertakan dokumen pendukung, kamu dapat menggunakan kalimat “terlampir berkas/dokumen yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan”, kemudian lanjutkan dengan menyebutkan jenis-jenis dokumen. Contoh Fotokopi SKHUN yang sudah dilegalisir; Fotokopi SIM Pasfoto ukuran 4×6 tiga lembar 9. Menuliskan Kalimat Penutup Akhiri surat lamaran kerjamu dengan kesan yang baik. Antusiasme pelamar pada suatu pekerjaan bisa terlihat dari penutup surat lamaran kerja. Contoh “Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Saya berharap dapat menjadi bagian perusahaan ini.” 10. Tanda Tangan dan Nama Setelah kamu selesai menulis lamaran pekerjaan, akhiri dengan membubuhi tanda tangan serta nama terang di bagian pojok kanan bawah surat. Tuliskan nama lengkapmu dan hindari menggunakan nama alias. Contoh Hormat saya tanda tangan Nama Lengkap Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan Surat lamaran pekerjaan mempunyai banyak fungsi, di antaranya 1. Alat Komunikasi dari Pelamar untuk Penerima Surat lamaran pekerjaan juga mempunyai fungsi sebagai alat komunikasi antara pelamar dengan pihak rekruter. Pelamar akan memberikan informasi berupa data dan identitas yang diperlukan, sedangkan pihak yang merekrut membutuhkan informasi tersebut sebagai bahan pertimbangan. Sebaiknya kamu mempersiapkan berbagai syarat yang diberikan instansi secara lengkap. Selain itu, perhatikan pula kaidah kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang sifatnya formal. Dengan demikian, peluang diterima sebagai karyawan pun semakin besar. 2. Tanda Mengajukan Permohonan Pekerjaan Surat lamaran pekerjaan mempunyai fungsi penting sebagai tanda pengajuan permohonan pekerjaan. Dengan surat tersebut, pelamar akan dijadikan sebagai pemohon posisi kerja dan dipertimbangkan untuk mendapatkan jabatan yang ditawarkan. 3. Bahan Pertimbangan Pengisian Jabatan Surat lamaran kerja berisi data dan informasi pelamar berfungsi sebagai bahan pertimbangan bagi instansi sebelum melakukan penerimaan karyawan. Dari surat tersebut, perusahaan bisa melihat apakah pelamar sudah memenuhi kualifikasi dan layak dipertimbangkan atau tidak. Instansi juga bisa membandingkan satu pelamar dengan pelamar lainnya dengan melihat lamaran pekerjaan tersebut. Semakin lengkap data lamaran kerja dan argumen yang diberikan, pihak instansi akan lebih mudah memilih kandidat yang akan diikutkan pada seleksi berikutnya. Demikian informasi terkait 6 jenis-jenis surat lamaran pekerjaan serta ciri-ciri dan fungsinya. Pastikan kamu sudah memahami isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan sesuai jenis yang diberikan. Setelah itu, kamu bisa membuat surat lamaran dan mengirimkannya secara langsung atau melalui email. Semoga bermanfaat. Klik dan dapatkan info kost di dekatmu Kost Jogja Harga Murah Kost Jakarta Harga Murah Kost Bandung Harga Murah Kost Denpasar Bali Harga Murah Kost Surabaya Harga Murah Kost Semarang Harga Murah Kost Malang Harga Murah Kost Solo Harga Murah Kost Bekasi Harga Murah Kost Medan Harga Murah Berdasarkansurat lamaran pekerjaan yang saudara kirim,kami beritahukan bahwa saudara diterima untuk bergabung dengan perusahaan kami Kalimat tersebut merupakan bagian dari. a. Pembukan surat balasan pekerjaan b. Balasan surat lamaran pekerjaan c. Penutup surat balasan pekerjaan d. Isi balasan surat lamaran pekerjaan e. Ucapan selamat dari perusahaan Surat apakah yang kamu lampirkan ketika melamar pekerjaan? Cover letter, ataukah surat lamaran? Kedua surat ini terlihat sama. Padahal, ada perbedaan antara cover letter dan surat lamaran, lho. Setiap perusahaan memiliki kebijakan sendiri dalam memberikan syarat pengiriman lamaran kerja. Kedua dokumen ini memang sering menjadi syarat yang ditampilkan oleh iklan lowongan kerja. Lalu, bagaimana cara membedakannya? Simak penjelasan Glints berikut. Cover Letter © Cover letter menurut Indeed adalah dokumen terperinci yang menunjukkan perekrut keinginanmu untuk bekerja pada posisi tertentu. Melalui cover letter kamu bisa menunjukkan kepribadian lebih dari yang apa yang bisa dicantumkan pada CV. Dalam cover letter itu, kamu dapat mendiskusikan hal-hal spesifik yang tercantum dalam uraian pekerjaan dan bagaimana keterampilan dan pengalaman kamu sesuai dengan persyaratan itu. Ada tiga hal penting yang harus ditulis dalam sebuah cover letter. Cantumkan riwayat pendidikan tertinggi yang kamu miliki dan paling relevan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Kemampuan yang kamu miliki dan dapat diterapkan pada pekerjaan yang akan kamu lamar. Riwayat pekerjaan yang pernah kamu jalani. Cover letter ibarat sampul buku bagi lamaranmu. Melalui cover letter, kamu bisa menarik perhatian recruiter untuk membaca CV dan berkas-berkas lamaran lainnya. Baca Juga Panduan Membuat Cover Letter untuk Fresh Graduate Surat Lamaran Kerja © Surat lamaran adalah surat yang digunakan untuk menyatakan keinginanmu untuk melamar pada suatu posisi pekerjaan. Dokumen ini menjelaskan siapa kamu sebagai profesional dan individu. Surat itu harus menyoroti prestasi dan keterampilanmu. Hal ini akan membantumu mendapatkan perhatian recruiter yang bertanggung jawab untuk meninjau lamaran. Surat ini juga harus dapat menjelaskan kepada perekrut kualifikasi utama yang membuat kamu cocok untuk posisi tersebut. Menurut Indeed, kamu juga bisa menunjukkan keakraban dengan perusahaan tempat kamu melamar melalui surat tersebut. Kamu dapat berbicara tentang bagaimana tujuan profesional kamu selaras dengan tujuan perusahaan. Kamu juga bisa menggunakan surat lamaran pekerjaan untuk menampilkan aspek kepribadian kamu. Baca Juga 11 Contoh Surat Lamaran Kerja ini Pasti bisa Menarik Perhatian Perusahaan Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran Cover letter dan surat lamaran kerja memang terlihat mirip. Akan tetapi, terdapat beberapa perbedaan antara cover letter dan surat lamaran kerja. © Fokus cover letter adalah mengidentifikasi dirimu sebagai pengirim lamaran. Oleh karena itu, umumnya cover letter digunakan ketika mengirimkan lamaran secara digital, seperti melalui email. Sementara itu, surat lamaran kerja berfokus untuk menunjukkan minatmu terhadap suatu lowongan. Oleh karena itu, dalam surat tersebut, kamu bisa menuliskan argumen yang meyakinkan recruiter untuk mempekerjakanmu. Perbedaan lain antara cover letter dan surat lamaran kerja terdapat pada isi surat tersebut. Surat lamaran kerja umumnya terdiri atas tiga paragraf. Perkenalkan diri dan tujuan kamu di paragraf pertama, penjelasan kualifikasi di paragraf kedua dan penyampaian minat di paragraf ketiga. Untuk surat lamaran, sediakan sebanyak mungkin detail tentang kualifikasimu. Sertakan tujuan keseluruhanmu, pekerjaan sebelumnya, pengalaman kepemimpinan, latar belakang pendidikan, keterampilan khusus dan informasi kontak. Sementara itu, cover letter harus menampilkan informasi kontak lengkap untuk orang yang menerima dokumen, bersama dengan beberapa kalimat yang menjelaskan materi dan nama pengirim serta informasi kontak. Kamu juga harus menambahkan penjelasan singkat tentang mengapa kamu mengirim dokumen tersebut. Biasanya, surat lamaran kerja dilampirkan pada berkas lamaran kerja pada lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Sementara itu, cover letter dapat digunakan ketika kamu ingin melamar di sebuah perusahaan yang belum membuka lowongan sama sekali. Akan tetapi, pada beberapa kondisi, terdapat perusahaan yang meminta pelamar untuk melampirkan cover letter alih-alih surat lamaran kerja. Oleh karena itu, sebelum kamu mengirim berkas lamaran kerja, perhatikan kembali syarat kelengkapan dokumen yang diminta. Baca Juga Lakukan 8 Hal ini sebelum Mengirim Lamaran Pekerjaan Nah, sekarang kamu sudah tahu bukan, apa yang membedakan cover letter dan surat lamaran kerja? Jadi, jangan sampai tertukar lagi, ya! Selain informasi ini, kamu bisa mendapatkan informasi lainnya tentang dokumen-dokumen lamaran kerja lho di Glints. Kamu hanya perlu berlangganan newsletter blog mingguan Glints secara gratis, dan info-info itu akan dikirim langsung ke inbox-mu. Yuk, daftar sekarang! How To Write an Application Letter With Examples Resume vs. Cover Letter What's the Difference? Cermatilahkutipan surat lamaran pekerjaan teks berikut. Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini saya lampirkan: 1. fotokopi ijazah terakhir 2. Pasfoto ukuran 3x4 sebanyak empat lemba 3. Surat keterangan kesehatan 4. surat keterangan kelakuan baik
404 Not Found - NotFoundHttpException 1 linked Exception ResourceNotFoundException » [2/2] NotFoundHttpException No route found for "GET /Top/bisnis-sampingan-untuk-pelajar-3322598" [1/2] ResourceNotFoundException Logs Stack Trace Plain Text
DownloadContoh Surat Lamaran Kerja berdasarkan Informasi Staf Perusahaan. Kalo bingung downloadnya, klik: Cara Download. Oh iya, sebagai referensi temen-temen tentang contoh surat lamaran pekerjaan yang lainnya, kunjungi contoh-contoh lain dari surat lamaran pekerjaan yang ada pada bagian bawah postingan ini. Semoga contoh surat ini bermanfaat ★ SMA Kelas 12 / PAS Bahasa Indonesia SMA Kelas 12Perhatikan kalimat berikut!Berdasarkan surat lamaran pekerjaan yang Saudara kirim, kami beritahukan bahwa Saudara diterima untuk bergabung dengan perusahaan tersebut merupakan bagian dari ….A. Pembuka surat lamaran pekerjaanB. Isi surat lamaranC. Balasan surat lamaran pekerjaanD. Penutup surat lamaran pekerjaanE. Ucapan terima kasih surat lamaran pekerjaanPilih jawaban kamu A B C D E Latihan Soal SD Kelas 1Latihan Soal SD Kelas 2Latihan Soal SD Kelas 3Latihan Soal SD Kelas 4Latihan Soal SD Kelas 5Latihan Soal SD Kelas 6Latihan Soal SMP Kelas 7Latihan Soal SMP Kelas 8Latihan Soal SMP Kelas 9Latihan Soal SMA Kelas 10Latihan Soal SMA Kelas 11Latihan Soal SMA Kelas 12Preview soal lainnya Ujian Nasional Biologi SMA IPA 2016/2017Beberapa peran bioteknologi dalam kehidupan1 Menghasilkan antibiotik dengan melibatkan bakteri streptomyces griceus2 Mengolah barang tambang dengan melibatkan bakteri Thiobacillus Ferrooxidans3 Mengolah pengurai plastik melibatkan bakteri Cladosporium renisae4 Menghasilkan hormon insulin dengan melibatkan Escherichia Coli5 Mengatasi tumpahan minyak di laut dengan melibatkan bakteri Pseudomonas yang berperan dalam perbaikan kualitas ingkungan adalah ….A. 1 dan 3B. 2 dan 5C. 3 dan 4D. 3 dan 5E. 4 dan 5Cara Menggunakan Baca dan cermati soal baik-baik, lalu pilih salah satu jawaban yang kamu anggap benar dengan mengklik / tap pilihan yang Latihan Soal LainnyaUTS Prakarya SMA Kelas 11Ulangan IPS Semester 2 Genap SMP Kelas 7Bahasa Indonesia Tema 7 Sub tema 2 SD Kelas 6Ulangan IPA SD Kelas 3IPA Tema 8 SD Kelas 5Tema 4 Subtema 3 SD Kelas 1Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia Tema 6 Subtema 1 SD Kelas 5Ulangan Harian 2 PPKn SMP Kelas 8Bahasa Spanyol - Part2 Tentang Soal Online adalah website yang berisi tentang latihan soal mulai dari soal SD / MI Sederajat, SMP / MTs sederajat, SMA / MA Sederajat hingga umum. Website ini hadir dalam rangka ikut berpartisipasi dalam misi mencerdaskan manusia Indonesia. C Berdasarkan surat lamaran yang Saudara kirim, Saudara dinyatakan lulus seleksi administrasi. Ditunggu kehadirannya pada hari Senin, 15 Juli 2019 pukul 08.00 WIB untuk melakukan tes tulis dan wawancara. 15. Membuat surat lamaran yang baik dan benar harus ditinjau dari segi .A. kalimat - kataB. Sudah menyerahkan surat lamaran kerja hingga Curriculum Vitae, tapi belum juga mendapat undangan interview lanjutan? Kalau kondisi itu tengah kamu alami, bisa jadi cara membuat surat lamaran kerja yang benar belum kamu lakukan. Bisa jadi juga, kamu membuatnya alih-alih dari contoh surat lamaran kerja yang benar, tapi sebenarnya salah. Ulasan ini berisi contoh surat lamaran kerja yang benar, simple, dan pas buat kamu. Sekadar diketahui, kekeliruan sedikit aja dalam penulisan surat lamaran kerja dan CV bisa mempengaruhi penilaian perekrut. Karena itu, penting sekali untuk kamu mengetahui bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang benar. Ketika surat lamaran yang kamu buat terlihat menarik, tentu ini dapat membuka peluang lebih besar untuk kamu diterima di suatu pekerjaan. Lumayan kan, penghasilannya bisa kamu gunakan untuk berinvestasi atau mendaftarkan dalam polis asuransi kesehatan. Agar sesuai dengan harapan perekrut, ada beberapa poin yang perlu ada dalam surat surat lamaran kerja. Apa aja? Simak terus ulasannya berikut ini. Apa itu surat lamaran kerja? Ketika melamar sebuah pekerjaan, surat lamaran kerja adalah hal paling penting yang harus dibuat dengan benar dan tepat. Surat formal ini dibuat oleh seseorang saat akan melamar pekerjaan dan ditujukan kepada pimpinan perusahaan, bagian personalia HRD, atau institusi tempat kerja yang dituju. Lauren Nelson, seorang profesional di bidang komunikasi, menganggap keberadaan surat lamaran sebagai first impression dari pelamar. Dia menguraikan lima poin dalam sebuah postingan di Linkedin kenapa surat lamaran kerja yang benar alias cover letter itu penting. Surat lamaran kerja atau cover letter yang dibuat dengan baik dan benar bisa menyakinkan perekrut kalau isi CV atau resume yang kamu buat benar. Menyertakan surat lamaran kerja menandakan kalau si pelamar dapat mengikuti instruksi sederhana yang ada dalam prosedur melamar kerja. Menulis cover letter gak ubahnya berkomunikasi ke perekrut kalau pengalaman atau keterampilan yang dimiliki si pelamar relevan dengan posisi yang dicari. Penulisan cover letter yang baik dan benar mencerminkan baiknya kemampuan komunikasi yang dimiliki si pelamar. Surat lamaran kerja menjadi bukti keseriusan si pelamar dalam mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan. Format dan cara membuat surat lamaran kerja yang benar Surat lamaran kerja bisa diketik menggunakan Microsoft Word, bisa juga ditulis tangan. Apapun bentuknya, kamu perlu tahu poin-poin kunci yang wajib ada dalam setiap surat lamaran kerja yang benar. Dikutip dari The Balance Careers, berikut ini poin-poinnya 1. Informasi pribadi atau contact information Poin yang satu ini jelas harus ada. Gimana perekrut bisa tahu surat lamaran ini dari siapa kalau informasi pribadinya gak ada? Dalam poin ini, ada beberapa hal yang perlu dimuat. Nama Alamat Nomor telepon atau handphone Alamat email Alamat Linkedin kalau ada Posisikan informasi pribadimu di tengah-tengah surat lamaran kerja dan pastikan alamat email yang disertakan tetap profesional. Lalu, masukkan informasi pihak yang dikirimi surat lamaran kerja. Mulai dari nama, posisi, nama perusahaan, hingga alamat perusahaan. Masukan informasi ini di bawah informasi pribadimu dengan posisi di rata kiri. 2. Salam pengantar Setelah menulis informasi pribadi, tuliskan di bawahnya salam surat pengantar. Di sini kamu harus tahu nih kepada siapa salam ini disampaikan. Biasanya dalam apply pekerjaan secara online di situs lowongan kerja, kamu bakal dihubungi atau dikirimkan email kepada siapa kamu bertemu nanti. Dari informasi tersebut, kamu jadi tahu harus tulis salam Yth. Bapak …. atau Yth. Ibu …. . Katakanlah surat lamaran kerja yang dikirim berbahasa Inggris, itu berarti penulisannya Dear Mr. …. Atau Dear Mrs. …. . 3. Isi surat lamaran kerja Pastikan perekrut tahu posisi apa yang kamu lamar dan kenapa kamu menjadi pilihan yang tepat. Ada beberapa poin yang perlu diperhatikan dalam penulisan pengantar ini. Paragraf pertama berisi alasan kamu menulis surat lamaran kerja dan beri tahu informasi yang spesifik buat perekrut tinjau agar jadi pertimbangan. Paragraf kedua berisi penawaran kamu ke perekrut atau perusahaan berkaitan dengan posisi yang dilamar. Ceritakan kompetensi yang kamu miliki secara ringkas dan jelas. Sebab muatan dalam paragraf ini sangat efektif dalam menarik perhatian perekrut. Paragraf ketiga berisi ucapan terima kasih atas kesediaan perekrut buat membaca surat lamaran dan sarankan perekrut buat menghubungi kamu di kontak yang kamu beri. Cantumkan tanggal penulisan dan isi serta penutup surat dalam bahasa yang baik dan benar. 4. Membuat surat lamaran kerja benar dan simple, jangan lupa tambahkan bagian penutup Setelah mencantumkan isi surat lamaran, jangan lupa buat menulis penutup. Isi penutup sendiri berupa salam hormat kemudian diikuti nama lengkap kamu. Gunakan salam yang sifatnya formal dan hindari salam yang informal. Poin-poin yang seharusnya tidak ada di surat lamaran kerja Telah lempar surat lamaran kerja dan CV ke sana-sini tapi gak dipanggil-panggil? Mungkin ada yang salah di surat lamaran kerja milikmu alias kamu gak membuat surat lamaran kerja yang benar. Salah satu kesalahan yang kerap terjadi adalah mencantumkan poin-poin yang seharusnya gak ada. Berikut ini penjelasannya. 1. Mencantumkan skill yang gak dikuasai Mencantumkan skill yang gak dikuasai adalah hal yang salah. Niatnya sih mau membuat si rekruter terkesima, tapi nyatanya malah bikin CV-mu mental duluan. 2. Mencantumkan skill yang udah ketinggalan zaman Jangan pula kamu mencantumkan skill yang udah ketinggalan zaman. Contohnya saja bagi desainer mungkin sekarang sudah menggunakan software Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, tapi mereka tidak lagi menggunakan Corel Draw. 3. Gak perlu cantumkan skill yang gak relevan dengan posisi yang dilamar Misalnya kamu melamar posisi desain grafis, kan gak perlu lagi kamu mencantumkan skill andal mengoperasikan Microsoft Excel. Langsung saja cantumkan skill Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, dan software desain lainnya. 4. Skill yang umum dan sudah dikuasai sebagian besar orang Contohnya, Microsoft Word, sekarang siapa sih yang gak bisa mengoperasikan Microsoft Word? Setiap pekerjaan pasti membutuhkan keterampilan ini. Oleh sebab itu, tanpa perlu dicantumkan, si pelamar juga pasti paham kamu bisa. Contoh surat lamaran kerja yang benar Setelah mengetahui cara membuat surat lamaran kerja, waktunya melihat contohnya. Berikut ini contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris Contoh surat lamaran kerja bahasa Indonesia Contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris Nah, itulah informasi seputar surat lamaran kerja yang benar, cara membuatnya, dan contoh lamaran kerja yang simple, termasuk contoh lamaran kerja bahasa Inggris. Meski keberadaannya cukup berperan, kamu harus tahu kalau pengalaman kerja yang dimiliki paling menentukan. Sementara buat fresh graduate, nilai akademik dan pengalaman magang menjadi penentu apakah surat lamaran kerja kamu diterima atau ditolak. Semoga informasi soal contoh surat lamaran pekerjaan barusan bisa bermanfaat ya buat kamu. Jika kamu memiliki banyak pertanyaan terkait asuransi, investasi, dan lain sebagainya, segera konsultasikan ke Tanya Lifepal, gratis! Pertanyaan seputar surat lamaran kerja yang baik Bagaimana cara menulis surat lamaran kerja yang benar? Berikut ini format menulis surat lamaran kerja yang benar Informasi pribadi atau contact information Salam pengantar Isi surat lamaran kerja Membuat surat lamaran kerja benar dan simple, jangan lupa tambahkan bagian penutup Untuk lebih jelasnya, kamu bisa membaca artikel Lifepal menganai cara membuat surat lamaran kerja berikut ini. Surat lamaran kerja apakah harus tulis tangan? Surat lamaran kerja bisa diketik menggunakan Microsoft Word, bisa juga ditulis tangan. Apapun bentuknya, kamu perlu tahu poin-poin kunci yang wajib ada dalam setiap surat lamaran kerja yang benar. Biar proses melamar kerjamu makin lancar, sebaiknya kamu selalu mengikuti kegiatan yang bisa meningkatkan karirmu. Gunakan tabunganmu untuk hal-hal yang bermanfaat untuk karir. Urusan biaya servis, serahkan pada asuransi mobil saja! Beli di Lifepal, lebih hemat 25% . 87 493 126 247 162 499 468 166